用心服务“职”暖人心

吴江区人社部门持续畅通用工和就业双向选择“绿色通道”，以高质量人力资源服务助力企业发展——

□苏报驻吴江区首席记者王英见习记者朱亚蕾

(资料图片仅供参考)

返乡返岗有专线，跨越千里送岗位。

新年伊始，吴江区人社部门启动春节期间企业用工保障专项行动暨“春风行动”活动，推出了3类9项用工保障措施，用“点对点”服务企业返乡返岗暖心专线、举办线下招聘活动、跨省招工等举措，持续畅通企业和求职者双向选择“绿色通道”，为吴江经济高质量发展提供人力资源保障。

返乡返岗“暖心专线”送上“家门口”贴心服务

用最大的诚意，欢迎为梦想起航的你。这是吴江区对在吴江务工人员的承诺。

这份承诺让在苏州通产丽星包装科技有限公司工作的吴传路和妻子在寒冷的冬天感受到了春天般的温暖。

“春运买票难，以往回家还要中转好几趟。今年吴江区政府组织的‘暖心专车’让我们在家门口就坐到了车，特别感动。”今年春节前夕，在吴江区人社局的帮助下，吴传路和妻子领取到了特殊的“返乡车票”。

这张车票能上的车，有一个温暖的名字，叫“暖心专线”。

1月17日上午，吴江“暖心专线”正式启动，多台免费返乡大巴，满载着在吴江务工的人员，从吴江客运站驶出，分多路直达省内及安徽省多地。

春节期间，吴江区人力资源管理服务中心与吴江龙韵长途汽车客运有限公司联合发起了“乐业吴江暖心同行”返乡返岗暖心专线活动，通过前期对在吴江务工人员春节期间返乡需求的收集、分析、调研，制定了“节前送、节后接”返乡返岗运输模式。

1月25日傍晚，多辆返岗大巴陆续驶入吴江客运站。车上载着来自安徽阜阳、江苏泗阳、江苏徐州的首批返岗员工，每个人的脸上都洋溢着“回家”的喜悦。“从吴江直达阜阳，又从阜阳直达吴江，‘暖心专线’不仅省去了我们买票、候车时间，还为我们女生减少了很多出行的安全隐患。”一位搭乘此次往返专车的安徽籍小姑娘说。

72场线下招聘让求职者和企业实现“双向奔赴”

企业员工稳定，城市和经济发展才能有序。

面对节后企业用工需求，吴江区人社局用“真心真情”助力企业稳岗留工。1月11日，吴江在全市率先印发《2023年吴江区春节期间企业用工保障专项行动暨“春风行动”活动方案》，方案用3类9项措施，为企业和劳动者提供有速度、有温度、有力度的就业服务。

方案明确，围绕全区人力资源需求，吴江将持续推进“就在苏州乐业吴江”工程，激发“政府+市场”双轮驱动力，用好“1+2+X”一体两翼人力资源保障模式。同时，发挥各相关单位合力，全力以赴保障春节期间企业用工。

吴江区人社局相关负责人表示：“通过全域收集企业招聘人数、招聘岗位、招聘条件、薪酬待遇等信息，在春节前形成重点企业用工需求清单。根据清单，我们在节后将集中开展多场现场招聘活动。”

2月4日，“春暖吴江”新春首场大型综合类招聘会暨就业援助月活动在吴江区人力资源市场火热开场。这是今年吴江举办的首场招聘会，也是吴江首次尝试开启全区联动组团招聘模式，为区内企业和求职人员架起用工和就业的桥梁，推动供需双方精准对接。

活动中，恒力集团、盛虹控股集团、通鼎集团、佳禾食品、太湖雪等57家优质企业齐聚，为求职者提供2000多个优质岗位，涉及纺织、电子、机电、生物制药、食品、机械加工、服务业等领域。

记者了解到，今年“春风行动”期间，吴江区人社局将联合各区镇举办72场线下招聘活动，加快实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标。截至目前，全区已举办线上线下招聘活动16场，发布岗位信息27146个。

跨省招工、留岗福利，争抢开工达产“开门红”

“用薪”更“用心”，“留人”更“留心”。

为全力保障春节期间企业用工，吴江区人社局还积极“走出去”，充分发挥保障企业用工人力资源服务联盟和“乐业吴江”就业协作联盟成员单位合力，强化与对口地区的劳务合作。

去年，苏州市与信阳市建立对口合作关系。1月25日，在苏州市人社局带领下，吴江组织区内世界500强企业恒力集团、盛虹控股集团等10余家重点企业、“乐业吴江”就业协作联盟运营单位，携带近1500个岗位奔赴河南省信阳市，启动“吴江-固始”劳务协作对口合作，开展专场招聘。

此次河南信阳之行，不但开启了“吴江-固始”对口合作的新篇章，也正式拉开了吴江区人社局2023年跨区域招聘的序幕。“陕西、贵州、安徽、山西、甘肃、山东……节后，我们将陆续组织区内企业赴劳务输出地开展16场跨区域招聘，预计为企业送工万余人。”吴江区人社局相关负责人表示。

春节期间，吴江区人社局还积极指导企业关怀在岗员工，让留岗员工感受更多的温暖和关爱。区内龙头企业博众精工、中达电子等纷纷出台举措，在落实加班工资基础上提供带薪休假、春节红包、免费文娱活动等福利“拴心留人”。

此外，吴江区人社局创新打造了“乐业吴江·用工速递”平台，通过“需求”全网发布、“资源”全网调配、“服务”全网跟踪等模式，全面提升人岗匹配精准度。