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苏报讯（记者 胡毓菁 通讯员 齐雨）“真没想到，在老板跑路的情况下，监察大队和法院这么快就帮我们讨回了工资。”近日，姑苏区人社局、姑苏区法院联合为5名外来务工人员追回2.7万元工资款。看着刚拿到手的工钱，外来务工人员张先生感激万分。

今年8月初，张先生一行到姑苏区劳动保障监察大队反映，称莲升路某牛肉店拖欠员工工资，区劳动保障监察大队快速受理并展开调查。经查明，该牛肉店负责人赵某因经营不善关门停业，拖欠5名员工2.7万元工资未发放。在整个调查处理过程中，赵某始终配合度不高，甚至在责令限期改正过程中出现藏匿行为，给正常行政执法制造了极大障碍。为此，姑苏区劳动保障监察大队在完成行政处理决定并经过法定期限后，对接姑苏区法院启动强制执行申请程序，冻结并划转了赵某的相应银行存款，成功发放执行款。

据悉，为提升行政执法效能、加速处置欠薪难题，今年以来，姑苏区人社局持续加强“行法衔接”，定期邀请资深法官开展行政执法业务研讨会，提升劳动保障监察执法人员依法行政的能力；联合法院共同走访被执行企业，推动根治欠薪专项执行行动取得实效；强化法院、住建、公安、司法等多部门联动协作，有效打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，着力破解行政强制执行难点问题。同时，姑苏区人社局还大力推进“人社+N”多部门联动调处机制，为劳动者提供12333咨询热线、省劳动监察投诉举报平台、“一窗式”劳动保障维权服务平台等多种维权途径，形成电话、网络、窗口“三位一体”维权保障体系，不断畅通维权渠道，切实维护劳动者合法权益。

关键词： 姑苏区推进多部门联动调处机制 行法衔接解决欠薪难题