姑苏区推进多部门联动调处机制 “行法衔接”解决欠薪难题


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苏报讯(记者 胡毓菁 通讯员 齐雨)“真没想到,在老板跑路的情况下,监察大队和法院这么快就帮我们讨回了工资。”近日,姑苏区人社局、姑苏区法院联合为5名外来务工人员追回2.7万元工资款。看着刚拿到手的工钱,外来务工人员张先生感激万分。

今年8月初,张先生一行到姑苏区劳动保障监察大队反映,称莲升路某牛肉店拖欠员工工资,区劳动保障监察大队快速受理并展开调查。经查明,该牛肉店负责人赵某因经营不善关门停业,拖欠5名员工2.7万元工资未发放。在整个调查处理过程中,赵某始终配合度不高,甚至在责令限期改正过程中出现藏匿行为,给正常行政执法制造了极大障碍。为此,姑苏区劳动保障监察大队在完成行政处理决定并经过法定期限后,对接姑苏区法院启动强制执行申请程序,冻结并划转了赵某的相应银行存款,成功发放执行款。

据悉,为提升行政执法效能、加速处置欠薪难题,今年以来,姑苏区人社局持续加强“行法衔接”,定期邀请资深法官开展行政执法业务研讨会,提升劳动保障监察执法人员依法行政的能力;联合法院共同走访被执行企业,推动根治欠薪专项执行行动取得实效;强化法院、住建、公安、司法等多部门联动协作,有效打击拒不支付劳动报酬犯罪行为,着力破解行政强制执行难点问题。同时,姑苏区人社局还大力推进“人社+N”多部门联动调处机制,为劳动者提供12333咨询热线、省劳动监察投诉举报平台、“一窗式”劳动保障维权服务平台等多种维权途径,形成电话、网络、窗口“三位一体”维权保障体系,不断畅通维权渠道,切实维护劳动者合法权益。

关键词: 姑苏区推进多部门联动调处机制 行法衔接解决欠薪难题